현재의 상황

조직의 리더십의 역량은 크게 최고관리자, 중간관리자의 리더십으로 나
눌 수 있다. 최고관리자의 리더십 역량은 주로 결단력, 조직력, 책임감, 비
전창출 등의 판단력과 통합에 대한 리더십 역량이 요구된다. 중간관리자의
리더십 역량은 균형 잡힌 판단, 설득력, 조직력, 실무역량, 경청 등의 중재
와 소통에 대한 리더십 역량이 요구된다.
기업 환경이 급격히 달라지고 있는 현재의 상황에서 최고경영자는 지시
와 관리차원에서의 리더십으로는 경쟁사회에 살아남기 힘들다고 할 수 있다.

특히 최고경영자의 리더십 의한 리더십은 조직의 성공을 결정하는 중
요한 역할을 한다.